1月7日下午，我院分别组织召开骨干教师“十五五”规划通报会暨征求意见会以及新进青年博士座谈会。院领导与教师代表齐聚一堂，围绕学院发展规划与青年教师成长成才展开深入交流。

在骨干教师座谈会上，丁智才副院长（主持）通报了学院“十五五”规划纲要，介绍了编制思路、核心指标，分析了存在的不足与重点任务。与会教师积极建言献策，就进一步完善激励奖励机制、优化学科专业布局与培养方案、提升学院显示度与办学特色、加强数字化转型等提出多项务实建议。

在新进青年博士座谈会上，院领导鼓励新进教师把握发展机遇，专注科研创新，强调青年博士正处于科研活力强、学术思维活跃的黄金阶段，要将博士期间的扎实基础与前沿成果有效转化为高质量科研产出，为学院学科建设注入新动能。青年博士结合自身实际，提出了加强科研团队建设、学术协作、资源支持、项目申报指导等建议。

院领导感谢大家提出的宝贵意见与建议，表示将认真研究吸纳，推动规划完善与实施，同时将积极创造条件，支持青年教师成长与发展。两场座谈会体现了学院凝心聚力、共谋发展的积极氛围，为学院“十五五”高质量发展凝聚了共识、明确了方向。学院将继续搭建沟通平台，推动教师参与学院治理，共同助力学院建设迈上新台阶。